Webbkurs
Arbetsrätt vid uppsägning och avsked
Om kursen
Välkommen till webbkursen Arbetsrätt vid uppsägning och avsked!
Arbetsrätten kan kännas som ett snårigt område. För att göra rätt behöver du inte bara ha koll på de arbetsrättsliga lagarna, utan du måste också förstå kollektivavtalets verkan och de fackliga organisationernas rätt till information och medbestämmande. Den här kursen riktar sig till dig som är chef, arbetar inom HR eller på annat sätt kommer i kontakt med arbetsrättsliga frågor. Här kommer du att få en grundläggande genomgång av vad som gäller när en anställning ska avslutas.
Du kommer att få lära dig om hur arbetsgivarens omplaceringsskyldighet ser ut i olika situationer och vilka steg som behöver tas innan en uppsägning över huvud taget kan bli aktuell. Vi går igenom hur uppsägning på grund av arbetsbrist ska hanteras och hur reglerna om turordning ser ut. Efter kursen kommer du att ha koll på skillnaden mellan avsked och uppsägning av personliga skäl, och ha en god grund att stå på för att kunna fatta korrekta beslut.
I varje kapitel finns det övningar där du får prova att hantera olika situationer och testa dina nya kunskaper. Du får också tillgång till allt juridiskt material som tas upp. Du genomför kursen i ditt eget tempo vid datorn, surfplattan eller mobilen. I slutet av kursen gör du ett test där du svarar på ett antal flervalsfrågor. När du klarat testet får du ett kursintyg.
Programpunkter
- Arbetstagarens egen uppsägning
- Arbetsbrist, omplacering och turordning
- Uppsägning på grund av personliga skäl
- Avsked
- Innan uppsägning och avsked – vad ska arbetsgivaren göra?
- Övergång av verksamhet
- Förhandlingsskyldighet
- Formalia och tvist
Manus och föreläsare
Tillgängliga kursupplägg
Beställ din webbkurs här - du får 1 plats i 1 månad från köpdatum
Anmäl dig till vårt nyhetsbrev inom arbetsrätt och arbetsmiljörätt:
Upptäck mer
Kurser
Tjänster
Nyheter
Vilka konsekvenser har användningen av AI i arbetslivet? Läs vår analys.
20 dec 2023
I denna analys redogör vår expert Martha Gurmu för vilket ansvar arbetsgivaren har i samband med en förhöjd terrorhotnivå.
9 nov 2023
Regeringen har beslutat att höja försörjningskravet för arbetskraftsinvandrare. Ändringen börjar gälla den 1 november 2023.
23 okt 2023
